Un entretien avec Me Aline Jacquet-Duval, avocat en droit social, paru dans l'Usine Nouvelle
Me Aline Jacquet Duval, avocate associée au sein du cabinet Foucaud, Tchekhoff, Pochet & Associés et membre d'Entreprise&Progrès a accordé une itw fort intéressante à l'Usine Nouvelle à propos de la souffrance au travail. Sa constat: " Les entreprises n'ont plus de capteurs pour savoir s’il y a ou non de la souffrance "
" La notion de souffrance au travail a-t-elle une valeur juridique ? Est-elle reconnue par le Droit ?
Les partenaires sociaux ont récemment signé un accord sur le stress au travail, qui, d’une certaine façon, reconnaît la souffrance. De toute façon, l’arsenal juridique comportait déjà des éléments qui recouvrent les manifestations de la souffrance au travail. En cas d’atteintes physiques, toute la législation sur le droit de retrait s’applique. Pour les souffrances morales, les textes sur le harcèlement s’appliquent aussi
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