Le "plafond de verre" est une expression qui a vu le jour en 1986 pour nommer la barrière invisible qui empêche les femmes d'accéder au sommet de la hiérarchie des entreprises.
Ce cahier s'inscrit dans le cadre de réflexions que nous menons à Entreprise et Progrès concernant la diversité dans l'entreprise, source de richesse pour l'entreprise bien sûr, mais aussi pour les salariés.
- Le groupe de travail
- I - Le plafond de verre n'est pas un mythe, il est un constat
- II - Quelles causes sont à l'origine du plafon de verre dans l'entreprise ?
- III - L'entreprise a-t-elle intérêt à "briser le plafond de verre" ?
- IV - La réponse de l'entreprise
- V - Gérer la maternité et la vie familiale
- VI - Où trouver des idées nouvelles ? Les réseaux féminins
- Conclusion
- Annexe 1
- Annexe 2
