Depuis plusieurs années, Entreprise et Progrès, se préoccupe du problème de l'insertion des jeunes en difficulté par l'entreprise.
- Elle décerne depuis 2003 des trophées afin de distinguer des entreprises qui ont particulièrement réussi cette insertion.
- Elle a rassemblé les expériences positives de plusieurs dizaines d'entreprises et d'associations dans le guide : "Insérer des jeunes en difficulté dans l'entreprise, c'est possible".
Le Ministre délégué à l'emploi lui a confié la mission de faire connaître ces expériences réussies et de convaincre un nombre croissant d'entreprises d'appliquer les bonnes pratiques détaillées dans le guide.
Pour mener à bien cette mission, il a été décidé d'organiser des rencontres locales entre les acteurs clés dont, avec la motivation des jeunes, la collaboration est, selon le guide, une des conditions essentielles de succès : "tuteurs" privés des jeunes dans l'entreprise bien sur mais aussi "tuteurs publics".
Ils sont indispensables à la réussite de l'opération. Sans leur forte implication, cette opération ne peut avoir ni l'impact espéré, ni d'effets positifs dans la durée.
La première rencontre entre acteurs de terrain : missions locales, entreprises, organismes consulaires s'est tenue à Valence. Plusieurs témoignages de collaboration efficace ont été présentés.
A l'issue de cette rencontre, des résultats intéressants ont été très vite constatés : des embauches ont eu lieu, des liens entre les entreprises et les missions locales se sont établis de façon très positive, des contacts entre des entreprises ayant eu des expériences positives se sont noués leur permettant d'échanger et d'enrichir leurs bonnes pratiques.
Une deuxième rencontre est en cours de préparation à Lille.
Ces rencontres devraient pouvoir être, sinon généralisées, au moins multipliées à travers la France à la suite de ces premières expériences.
