Chantier présidé par Emmanuel Fourest, président de Efilia
La mise en application en France de chartes ou de codes éthiques définissant les comportements que les entreprises attendent de leurs collaborateurs s’est heurtée récemment à des difficultés ou à des oppositions nouvelles tant de la part de la CNIL que de la part des Syndicats.Face à cette situation, il nous a semblé utile qu’ Entreprise et Progrès :
- Fasse un premier inventaire des problèmes rencontrés et des solutions trouvées par les entreprises pour surmonter les obstacles rencontrés,
- Prenne du recul pour embrasser la situation dans son ensemble : quelle est la finalité des codes éthiques ? a –t- elle évolué depuis le début de cette pratique, il y a une vingtaine d’années ? évolution corrélative de leur contenu ? quels nouveaux facteurs d’opposition à cette pratique ? sont-ils acceptables ou non ?
- Prenne une position cohérente avec les principes de notre association sur la finalité des codes et formule des recommandations pour qu’ils soient applicables et efficaces.
