"L'Homme au coeur de la vie de l'entreprise, 
       L'entreprise au coeur de la cité"

Notre Mission

Mettre l'homme au coeur du projet de l'entreprise et mettre l'entreprise au coeur de la Cité pour faire progresser harmonieusement, l'économie, le social et l'environnement.

Nos Valeurs

• Le progrès ne se décrète pas : il se construit, et la façon de faire (gouvernance) vaut autant que ce que l'on fait.

• Le progrès économique, social et environnemental doit se construire avec la participation active des salariés de l'entreprise.

• L'innovation est la clé de voûte du progrès et de notre action.

• La prospérité résultant du progrès doit être équitablement répartie en fonction des efforts consentis par chacun des acteurs de l'entreprise.

• Le dialogue social est une condition incontournable du progrès et du succès de l'entreprise.

• Le respect réciproque (entre l'entreprise et ses salariés) et la transparence dans la communication sont des conditions du progrès et du succès de l'entreprise.

Nous offrons à nos Adhérents

• Un réseau actif de réflexion et d'échanges entre entreprises de toutes tailles (grandes entreprises, PME), de tous secteurs (industrie, services) et de toutes origines (françaises, étrangères).

• Une approche pragmatique fondée sur la méthode des "chantiers" auxquels participent personnellement les chefs d'entreprise et leurs collaborateurs directs.

• Une capacité d'anticipation : les chantiers répondent aux préoccupations actuelles et futures des entreprises adhérentes pour les aider à gérer le changement.

• Une capacité de communication et d'influence vis-à-vis des parlementaires, gouvernants et médias : des rencontres institutionnelles ou ad hoc sont régulièrement organisées afin de permettre des contacts directs à tous les adhérents.

Notre Caractère

• Humaniste : l'homme est au coeur de l'entreprise et l'entreprise contribue à améliorer la vie des hommes.

• Iconoclaste : nous ne sommes pas inféodés au "politiquement correct".

• Indépendant : notre réflexion est transversale et dépasse les clivages politiques.

• Exigeant : nous croyons en la responsabilité éthique du chef d'entreprise et en sa responsabilité sociale.

L’association Entreprise et Progrès, fondée en 1970, réunit une centaine de dirigeants d'entreprise de dimensions et d'activités diverses. Elle est actuellement présidée par Philippe Charrier, Vice-Président des Laboratoires Oenobiol.