L’Ehpad (Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) est une structure qui apporte des soins, un accompagnement et une prise en charge médicale à des personnes âgées dépendantes. L’infirmière coordonnatrice joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des équipes infirmières et médicales. Cet article a pour but de mettre en lumière le rôle et les missions de l’infirmière coordonnatrice en Ehpad.
Qu’est-ce qu’une infirmière coordinateur ?
Une infirmière coordonnatrice est un membre de l’équipe pluridisciplinaire qui assure la coordination des soins infirmiers tout au long de la prise en charge du patient. Elle a pour mission principale d’assurer le suivi des patients, ainsi que celui des professionnels de santé qui interviennent dans la maison de retraite.
Son rôle est de veiller à ce que tous les soins nécessaires soient prodigués aux résidents. En effet, elle doit superviser les activités des aides-soignants et des autres membres de l’équipe afin d’assurer une prise en charge complète et adaptée à chaque patient. Elle peut également prendre les décisions nécessaires face à des situations critiques ou imprévues.
En plus de sa fonction de coordination, l’infirmière coordonnatrice est également responsable de la formation des professionnels de santé et du personnel non médical, ainsi que du recrutement des nouveaux collaborateurs.
Les missions de l’infirmière coordinateur en Ehpad
La première mission de l’infirmière coordinateur est d’assurer le suivi des résidents et des prestataires externes. Pour cela, elle doit gérer les moyens humains, matériels et financiers mis à disposition par l’établissement afin de maintenir un haut niveau de qualité des soins. Elle doit également assurer la communication entre les différents acteurs et services de l’Ehpad.
Elle doit également gérer l’ensemble des dossiers médicaux des patients et veiller à l’actualisation régulière des données médicales. Elle participe activement aux réunions médicales et à la rédaction des comptes-rendus.
L’infirmière coordonnatrice est également chargée d’organiser et de promouvoir des actions de prévention et de promotion de la santé. Elle doit encourager les personnes âgées à adopter des comportements favorables à leur bien-être et s’assurer que les mesures nécessaires sont prises pour prévenir les maladies infectieuses et chroniques.
Enfin, elle doit fournir une assistance psychologique et sociale aux patients et à leur famille, notamment lorsqu’ils font face à des difficultés spécifiques liées à leur vieillissement.
Compétences requises
Pour exercer ce métier, l’infirmière coordonnatrice doit être titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier et avoir de solides connaissances en gestion hospitalière. Elle doit également posséder des compétences en matière de communication et être capable de travailler en équipe.
Un sens de l’organisation et de la planification est également indispensable, car l’infirmière coordonnatrice doit pouvoir organiser le travail des autres professionnels de santé et garantir une bonne prise en charge des patients.
Il est important pour elle d’avoir le sens des responsabilités et du respect des règles sanitaires et médicales. De plus, elle doit faire preuve d’une excellente capacité d’écoute et d’empathie à l’égard des patients.
L’infirmière coordonnatrice est un membre essentiel de l’équipe des Ehpad qui doit assurer une coordination efficace des soins et l’accompagnement des personnes âgées. Elle doit également gérer les moyens humains et matériels dont dispose l’établissement et veiller à l’application des normes de santé et de sécurité.
Ce poste nécessite des qualités humaines et professionnelles très spécifiques (diplôme obligatoire, sens de l’organisation et des responsabilités, capacité d’écoute et empathie). L’infirmière coordonnatrice est donc un pilier essentiel du fonctionnement des Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes.
